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          2021.06.02

          神仙打架!然鵝,對方辯友和我方達成了共識!

          發布者 : 為您創造美好的
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                 2021年4月23日下午13點,豪布斯卡物業第一屆“誰語爭鋒 巔峰對決”辯論賽初賽在中盈廣場E棟二樓準時開始,大家期待已久的辯論賽終于來了!

                 本次比賽領導及評委分別有湖南豪布斯卡物業董事長兼總經理趙平女士、副總經理方磊先生、副總經理彭文先生、董事會秘書兼行政人事部總監郭亞女士、財務部總監聶正元女士,由市場部總監兼郴州片區負責人李奕承先生擔任主席。

                 

                  開賽前5分鐘,主席李奕承向大家介紹了比賽流程和打分規則。 


                  本次辯論賽是豪布斯卡物業第一屆員工辯論活動,所有豪家伙伴都非常積極地參與,從前期選題、報名再到準備,大家都是激情滿滿的!選手們也都表示感謝公司提供這樣的平臺讓大家有機會展示自(杠)我(精)風(本)采(質)。一場頭腦風暴的盛宴馬上開始~


                  本次比賽共有四個小組進行對決,每輪比賽分為六個環節,分別是開篇立論、攻辯、攻辯小結、對手提問、評委提問以及總結陳詞。


                 辯題1

                 紅方:公司管理方面,制度化管理重要;

                 藍方:公司管理方面,人性化管理重要。

                 經營一家企業說到底是經營人,管理說到底是借力,成功的領導者集眾人之力解決企業問題,但恰恰這個借力的載體核心是最變幻莫測的。所以,公司管理方面制度化管理重要還是人性化管理重要呢?

                  紅藍雙方在攻辯環節唇槍舌戰,據理力爭,更讓現場的大家都躍躍欲試,想要辯上幾句。


                 辯題2

                 紅方:行業競爭白熱化,堅守住自己的初心,做好本職工作重要;

                 藍方:走出去創建新領域,積極做好創新增值重要。

                 人生之路充滿各種岔口,岔口處的選擇會帶來不同的機遇和挑戰,企業之路也是同樣,在行業內卷化,企業發展遇到瓶頸時,選擇就顯得尤為重要.所以,在行業競爭白熱化的今天,究竟是堅守初心做好本職工作重要還是走出去創建新領域,積極做好創新增值重要呢?

                  這一輪,紅藍雙方的攻辯可謂口若懸河,扣人心弦而且各不示弱,觀眾都表示感覺到了濃濃的火藥味。 


                 辯題3

                 紅方:企業吸引人才比留住人才重要;

                 藍方:企業留住人才比吸引人才重要.

                 著名的鋼鐵大王安德魯.卡內基曾經說過,“帶走我的員工,把我的工廠留下,不久后工廠就會長滿雜草,拿走我的工廠,把我的員工留下 ,不久后我們還會有更好的工廠”。這段話,道出了人才的重要性,同時,在當下競爭日益激烈的社會,人才的爭奪也是成功關鍵所在,關于企業留住人才與吸引人才哪個更重要?

                 本輪的開杠環節雙方陣勢架構十足,不分上下,寸步不讓。讓我們領略雙方的辯手機智的語言魅力。 


                 辯題4

                 紅方:物業管理應該更注重品質;

                 藍方:物業管理應該更注重收費。

                 物業行業發展在當下的環境中,已然日趨成熟,可高速發展的同時已經出現很多困惑我們的問題需要有更客觀辯證的看法來找到一些啟示。那么,物業管理中應該注重品質還是收費呢?

                 在自由辯論環節中,雙方辯手你來我往,互不相讓,針尖對麥芒,贏得了觀眾的陣陣掌聲。

          豪布斯卡物業第一屆“誰語爭鋒”

          員工辯論賽初賽圓滿落幕!

          我們,決賽見??!

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